今年春節前後，南方電(diàn)纜網發動各地通訊員做過一項關于電(diàn)纜技(jì )術人員流向的調查。調查結果顯示，電(diàn)纜技(jì )術人才"棄南進東"的流向将依然持續升溫。由此可(kě)以看出，長(cháng)三角和珠三角這兩個中(zhōng)國(guó)經濟發展的領先地區(qū)，在電(diàn)纜行業打工(gōng)者心中(zhōng)的地位變化。

　　這項調查的内容是：如果有(yǒu)選擇機會的話，你是願意去珠三角地區(qū)的電(diàn)纜企業打工(gōng)，還是願意到長(cháng)三角地區(qū)電(diàn)纜企業打工(gōng)？調查的對象是：仍然在内地原單位耗着的以及正在長(cháng)三角和珠三角地區(qū)電(diàn)纜企業打工(gōng)的技(jì )術人員包括技(jì )術工(gōng)人。調查的地區(qū)是出門打工(gōng)者較多(duō)的和使用(yòng)打工(gōng)者較多(duō)的省份：湖(hú)南、湖(hú)北、四川、河南、河北、安(ān)徽、江蘇、浙江、上海和廣東。調查結果顯示，在458個受訪人中(zhōng)，有(yǒu)78.3%的受訪者表示願意去長(cháng)三角，有(yǒu)19.2%的人表示願意去珠三角，有(yǒu)2.8%的人表示暫無挪窩的意向。這項調查雖然有(yǒu)一定的局限性，但它卻揭示了電(diàn)纜技(jì )術打工(gōng)者的人心歸向、長(cháng)三角和珠三角在電(diàn)纜技(jì )術打工(gōng)者心目中(zhōng)的地位已經和正在發生根本性的變化。無鹵低煙電(diàn)纜

　　據不完全統計，全國(guó)在外地打工(gōng)的電(diàn)纜技(jì )術人員（包括技(jì )術工(gōng)人）大約15000多(duō)人，其中(zhōng)包括從原來的國(guó)有(yǒu)企業溢出的電(diàn)纜及相關專業技(jì )術人員、近10年來電(diàn)纜及相關專業大專院校畢業生以及新(xīn)入行的90後畢業生，年齡從20歲至70歲不等。你如果參加過全國(guó)性的電(diàn)線(xiàn)電(diàn)纜行業大會或者專業會議，就會看到那些參會者的身份，不論職位高低，基本上都是打工(gōng)者。因此可(kě)以說，這支浩浩蕩蕩的電(diàn)纜技(jì )術打工(gōng)者隊伍，既為(wèi)中(zhōng)國(guó)電(diàn)線(xiàn)電(diàn)纜行業的發展和壯大做出了重大貢獻，也為(wèi)企業主創造了豐厚的經濟利益。中(zhōng)國(guó)電(diàn)線(xiàn)電(diàn)纜行業前進的每一個腳印，都灑滿了這些打工(gōng)者的心血與汗水，而不僅僅是企業老闆一人能(néng)力之所為(wèi)。

　　導緻出現上述調查結果的原因是多(duō)方面的，主要是企業發展理(lǐ)念、行業理(lǐ)念、競争理(lǐ)念、文(wén)化理(lǐ)念以及用(yòng)工(gōng)理(lǐ)念這"五大理(lǐ)念"的重大差異。特别是打工(gōng)者很(hěn)關注的用(yòng)工(gōng)理(lǐ)念，長(cháng)三角和珠三角的電(diàn)纜企業有(yǒu)很(hěn)明顯的不同。

　　珠三角電(diàn)纜行業的技(jì )術根基本來就很(hěn)淺，幾乎完全是依靠外來打工(gōng)者發展起來的。在上世紀80年代，珠三角經濟發展的初期，一大批外來的電(diàn)纜技(jì )術打工(gōng)者為(wèi)這一地區(qū)電(diàn)纜工(gōng)業的發展打下了堅實的基礎。特别是來自湖(hú)北、湖(hú)南和河南的電(diàn)纜技(jì )術打工(gōng)者，成了珠三角電(diàn)纜行業的技(jì )術主力軍。在那個年代裏，與内地相比，珠三角打工(gōng)者的物(wù)質(zhì)待遇具(jù)有(yǒu)很(hěn)大的吸引力。

　　長(cháng)三角電(diàn)纜行業的技(jì )術根基本來就很(hěn)深，衆多(duō)的民(mín)營電(diàn)纜企業，基本上都是按照正規模式建立起來的，摸爬滾打練就一副企業管理(lǐ)的正規架勢。随着企業數目的增加和企業規模的擴大，技(jì )術人才日顯不足，于是大量招聘外來技(jì )術人才。長(cháng)三角電(diàn)纜行業裏的技(jì )術人才，除了本地區(qū)内流動的和自己培養的以外，也是主要來自湖(hú)北、湖(hú)南和河南等地，其中(zhōng)有(yǒu)相當一部分(fēn)是從珠三角轉移來的。長(cháng)三角打工(gōng)者的物(wù)質(zhì)待遇不比珠三角差，有(yǒu)些甚至比珠三角高很(hěn)多(duō)，并且還有(yǒu)各類保險福利待遇。

　　盡管打工(gōng)者的主要着眼點是物(wù)質(zhì)待遇，但是企業"五大理(lǐ)念"中(zhōng)的發展理(lǐ)念、行業理(lǐ)念、競争理(lǐ)念和文(wén)化理(lǐ)念，對其心理(lǐ)狀态的影響也是很(hěn)大的。據他(tā)們反映，在一個身受累、心受罪、錢不多(duō)、無保障的企業裏打工(gōng)，确實看不到光明，有(yǒu)些事件甚至令人心寒。據廣東順德(dé)某電(diàn)纜廠的人說，前不久有(yǒu)位很(hěn)有(yǒu)名(míng)望的橡皮電(diàn)纜工(gōng)程師來該廠打短工(gōng)，說好研制橡皮配方并做出合格電(diàn)纜産(chǎn)品就給他(tā)多(duō)少錢。但是，項目完成之後，老闆竟然說"項目是我們廠的人員和你一起完成的，不能(néng)給您那麽多(duō)錢了"。這位技(jì )術打工(gōng)者争辯無效，最後以頭撞牆，用(yòng)鮮血表示抗議。而在長(cháng)三角，還沒聽說過有(yǒu)這種無良老闆和可(kě)悲事件的。無鹵低煙電(diàn)纜

　　企業家們都在說"以人為(wèi)本"，而到底如何，打工(gōng)者心裏一清二楚。長(cháng)三角和珠三角電(diàn)纜企業在各種理(lǐ)念上的重大差異，尤其是對待技(jì )術打工(gōng)者的态度上的重大差異，導緻電(diàn)纜技(jì )術人才"棄南進東"，這是早已預料之中(zhōng)的事，并且将愈演愈烈。